构建和谐劳动关系是维护社会和谐稳定，促进经济持续健康发展的重要保证。疫情防控期间，为保障企业和职工合法权益，有效确保劳动关系和谐稳定，进一步提高用人单位与员工的法律意识，规范劳动用工行为，11月16日，基地开展“涉疫情劳资关系处理及政策解析”线上云讲堂，由上海汉盛律师事务所专职律师、华创胡杨大学投融资学院特邀讲师王娅琴为大家进行讲解，企业负责人及其他相关人员观看了此次线上讲座。 

       此次线上讲座，结合疫情防控劳动关系政策规定，人社部、人社厅等相关部门关于疫情期间的政策文件，从《劳动法》、《劳动合同法》，深入解读疫情期间的劳动关系政策，进一步增强用人单位依法用工自觉性，积极营造疫情期间和谐劳动关系。线上讲座中，王老师讲到关于加班和工作的几个小问题、关于工资发放（规定、一个工资支付周期、生活费标准）、疫情期间辞职的案列分享、共享用工（规定、确认劳动关系的案列）、以员工拒绝打疫苗为由调岗是否合法（案列分享）等内容。 

       本次“涉疫情劳资关系处理及政策解析”线上云讲堂普及劳动保障、仲裁、企业用工规范、法律法规热点以及就业创业要点与维权等知识，使企业负责人解了企业如何规范用工才能防控用工过程中的风险，才能切实保障劳动者的合法权益。不仅加强职工的法律意识，促使他们明确劳资双方的权利与义务，更为企业依法治企、职工维护自身合法权益提供了有力支持。