2022年8月19日城中区众创空间创业孵化基地通过腾讯会议，举办了“创新创业与领导力培养”专题讲座。此次基地有幸请到了专家丁洪老师，丁老师用通俗的话语向同学们传授知识，在直播过程中与企业参会人员保持良好的互动，得到了一致好评！

       本次讲座围绕“创新创业与领导力培养”为主题，主要从三个方面进行讲解，分别是创业团队组建与领导力培养、创业团队管理与领导力提升、整合资源能力培养与领导力创新。首先丁老师从项目发起、团队组建、项目准确细分、项目框架规划这四个方面介绍了创业团队的组建与领导力培养之间的关系，并详细讲解了在团队组建过程中，领导能力如何呈现、体验和培养。之后就创业团队管理与领导力提升方面，着重强调了领导者思维的重要性，并向我们介绍优秀项目选取的决定性因素是要解决“痛点问题”，而不是“不痛不痒”的问题。随后，丁老师就为我们讲解了什么是领导力，以及领导力包括的八个方面即决策能力、协调能力、服众能力、沟通能力、学习能力、应变能力、创新能力和抗挫能力等。 

       最后，丁老师从整合资源能力培养与领导力创新方面向我们介绍了如何整合、利用自己的知识和信息，而且明确地指出了领导力的创新就是要拥有逆向思维和发散思维。丁老师的讲解获得了同学们的连续点赞，一致好评，在直播过程中也与同学们进行积极的互动交流，十分融洽。

      领导力对于一个企业和项目的发展十分重要，它是一种多元的，均衡的能力。领导者的领导力决定了一个团队的未来，他影响着团队的风格、思维、进步以及改变等多个方面，拥有出色的领导力能够充分地利用人力和客观条件，在以最小的成本办成所需的事来提高整个团体的办事效率，从而达到整个企业或者团队的共同愿景。领导力的培养在这个环节尤为重要，既利于研究生培养个人组织管理能力，在团队中协同高效研究；又利于提早培养个人职场竞争力；还利于个人未来创业发展的积累与储备。